岗位职责：
1、 根据公司人力资源规划、需求，实施人力招募优化招聘流程和招聘渠道，发布招聘广告，进行简历筛选、评估候选人；
2、 协助部门经理建立并完善公司员工招聘的各种制度及政策，根据公司规划和人力需求制定人员招聘计划；
3、 根据公司规划，收集调查员工培训需求，拟定公司月度、年度培训计划实施并执行；
4、 根据需要引进合理有效的培训项目和组织实施培训，并对培训进行效果评估和优化改善；
5、 负责公司企业文化活动方案的拟定和组织实施，定期举办员工生日会、运动会、旅游活动、企业年会等大型活动；
6、 完成公司领导安排的其他相关事项。
任职资格：
1、大专及本科以上学历，人力资源相关专业；
2、两年以上人力资源工作经验，具备一定的人才测评、甄选操作技能，熟悉国家相关劳动法律法规；
3、有较强的沟通协调，组织协调与分析判断能力；
4、条理清晰，能承受一定的工作压力；
5、较好的文件书写能力，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；
6、性格开朗、富有激情、形象气质良好、具有较强的人际关系处理能力。

公司地址：佛山市南海区狮山工业园C区狮山大道13号之一（即一环桂丹立交旁）
温馨提示：请携带简历，身份证、工作证明、学历的原件及复印件参加面试，以便加快应聘进度。